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Coravin s'engage à créer un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Coravin s'engage à respecter le principe d'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les collaborateurs et à offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Toutes les décisions d'embauche chez Coravin sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de patrimoine génétique, de handicap, d'état de santé, d'ascendance, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation fédérale, étatique ou locale. Coravin ne tolérera aucune discrimination ni aucun harcèlement fondés sur l'une des caractéristiques précédemment mentionnées. Coravin s'engage également à respecter toutes les pratiques d'emploi équitables relatives à la citoyenneté et au statut migratoire.